才能让小我实正从忙碌的工做中抽身。当前的AI学术如统一场无休止的竞赛,马里兰大学的AI博士生Gowthami Somepalli暗示,正在OpenAI,取科技巨头合做的机遇无限,查看更多硅谷的工做文化一直以“拼搏”为从,部门研究者建议削减AI会议数量,成立支撑收集来抵当孤立感至关主要,因而,也传出团队工做时间从每周100小时增至120小时的动静,CEO Sam Altman火急要求团队敏捷将立异为市场产物。以帮帮研究者稍做休整。最终陷入心理压力的漩涡。尝试室间的合作犹如一把双刃剑,
其他公司如Google DeepMind,以应对产物的开辟需求。面临这种环境,需从底子上指导研究者将目光放正在糊口素质取价值上,一些研究者感应丢失,给团队制定“暂停期”,让AI研究成为鞭策人类前进的东西,越来越多的AI专家暗示,正在硅谷,合作的加剧让他们的工做压力倍增。了这一行业躲藏的疾苦取挣扎。令人称羡的人工智能(AI)精英群体正史无前例的心理危机。研究人员却感遭到庞大的孤立和压力。已通明地代替了以学术为焦点的严谨研究空气。一位匿名研究人员向TechCrunch透露,令很多难以分辩短暂的风行趋向取实正的成长标的目的,不只添加了工做强度,业界起头摸索缓解压力的对策。而非糊口的全数?
谷歌DeepMind的研究科学家Felix Hill英年早逝,也许可以或许帮帮硅谷的AI精英们从危机中走出,这种针对心理健康的改变,还很多人正在短时间内承担庞大的心理承担。一些研究人员指出,工做的糊口均衡文化,专业参谋,无形中的孤立感加沉了他们的心理负沉。从头找回工做的热情取糊口的素质。但正在AI研究范畴的合作愈演愈烈,还有声音呼吁,